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特伦特咨询与L省通信公司成功合作全球TM-第408《信任领导力,倍增组织效能》项目圆满成功
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本项目以特伦特独自研发的TMCR理论框架设计项目实施,建立信任是创造高效率和获得持续“绩效”的关键,可以提升客户对品牌与组织的忠诚,激发员工向上的文化,建立管理者和员工的信心,赢得我们区域市场领导地位。本项目是特伦特全球独家版权开发项目,研究团队针对中国企业十几年来的“KPI”考核文化,导致流程越来越复杂,效率降低,成本越来越高,员工内耗越来越大,员工敬业度和信心度在逐步流失的现状,提出重新释放和改变中国企业组织新活力的课题新成果。


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