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特伦特咨询与Y农信社合作TM-411《中层干部管理领导力》培养项目圆满成功

Y农信社与特伦特咨询合作《中层干部管理领导力》培养项目圆满成功。在金融行业大变革时代下,Y农信社也即将面临转制问题,这对管理者的管理认知、管理思维及管理能力都提出了巨大挑战。本次项目立足于Y农信社当前背景,从管理角色/思维认知力、向上管理领悟力、向下管理激励/指导力、内部执行力及自我管理力这五个方面展开,通过丰富的案例分析、团队研讨、小组演练模拟等多种形式,提升中层干部的管理角色认知,并最终提升Y农信社中层干部的管理领导力,以适应新环境的挑战。培养对象对该培养项目的评价非常高,认为本次项目既有理论高度又有实践基础,对提升实际的管理能力具有非常高指导价值。本项目也受到公司领导的一致好评,认为特伦特专家项目组具有国际化视野,中国深度,项目理念很新颖、培养体系设计系统而有效,指导意义强,是Y农信社目前接受过最有价值的一个项目。


特伦特咨询与Y农信社合作TM-411《中层干部管理领导力》培养项目圆满成功